新田新聞網(wǎng)（通訊員 黃貴娥）近年來,，新田縣肥源國有林場根據(jù)職工年齡偏大的實情,，著力推進年輕干部培養(yǎng)工程。2021年以來,，選拔4名優(yōu)秀“90后”“00后”干部進入中層崗位,，年輕干部已成為推動工作落實的中堅力量。

針對年輕干部成長環(huán)境較為舒適的情況,，林場組織年輕干部向老一輩林場職工取經(jīng)學習,，了解其艱辛創(chuàng)業(yè)的歷程，培育吃苦耐勞,、扎根林場的奉獻精神,；組織年輕干部職工到省市參加消防能力提升、森林經(jīng)營管理等業(yè)務培訓,，使他們盡快掌握工作技能,；安排年輕干部到工區(qū)一線參與森林管護和經(jīng)營,，讓他們在工作中提升技能；通過完善制度體系,，加強警示教育,，讓年輕干部扣好參加工作后的“第一粒扣子”,，讓他們知敬畏,、存戒懼、守底線,；建好職工食堂,、浴室，解決生活中的“后顧之憂”,，修建林場氣排球場,，安裝健身器材，組織開展文體活動,，讓他們在工作之余放松身心,、展示才華，營造“快樂工作,、健康生活”的濃厚氛圍,。林場通過實施“嚴管厚愛”全鏈條機制，激勵年輕干部為林場的可持續(xù)發(fā)展注入新的更大活力,。