新田新聞網(wǎng)（通訊員 駱丹）今年以來，為提升“小菜市場”服務(wù)“大民生”水平, 新田縣市場服務(wù)中心打出組合拳，連出實招強化內(nèi)部管理,， 全方位提升干部職工的市場服務(wù)和管理水平。

健全機制夯實作風建設(shè)立足點,。無規(guī)矩不成方圓,。今年以來,，新田市場服務(wù)中心先后制定了《2020年度績效考核辦法》、《中心考勤管理的有關(guān)紀律規(guī)定》,、《“學習強國”獎懲辦法》,、《關(guān)于進一步加強督查結(jié)果運用的通知》等一系列規(guī)章制度,，為夯實作風建設(shè)提供制度保障。制度出臺后,，該中心黨支部把遵守制度作為守紀律,、講規(guī)矩的重要抓手，中心班子成員率先垂范,，帶頭執(zhí)行,，全中心干部職工認真對照，嚴格遵守,有制可依,，有制必依,，違制必究，呈現(xiàn)出了愛崗敬業(yè),、勤奮工作的工作新作風,，該中心的作風建設(shè)步入新常態(tài)。

競聘上崗營造激情干事工作氛圍,。為充分調(diào)動干部職工的進取心和創(chuàng)造性,，給想干事、能干事,、會干事的人提供發(fā)展機會,，該中心改變以往的任命用人方式，首次推行中層管理人員競聘上崗,。出臺《新田縣市場服務(wù)中心中層管理干部競爭上崗實施方案》,，將中心5個中層管理崗位拿出來公開競聘，經(jīng)過宣傳發(fā)動,、報名,、資格審查、報名人員公示,、公開競聘演講,、領(lǐng)導和職工打分相結(jié)合的選任流程，選出5名中層管理人員,，為中心發(fā)展注入新動力,。

強化監(jiān)督確保各項工作有序開展。形成了中心黨建室每周定期督查,，兩個片區(qū)市場管理所交叉督查,、中心班子成員不定時督查等多種方式相結(jié)合的常態(tài)化督查機制。主要督查工作紀律及市場管理,、日常保潔,、消防安全等日常工作的開展情況，督查發(fā)現(xiàn)的問題及時交辦至各市場負責人整改,，及時印發(fā)督查通報,，并按績效考核辦法處理到所到人,。1至4月，該中心共出通報5期,，開展廉政提醒談話10人次,。